如今企业在线培训、移动学习已成为众所周知的培训方式，可以让员工随时随地学习，保证培训的个人化、人性化。从而提高培训效果，建立学习型组织。这也使在线企业培训系统成为多数企业的刚需，但是只有不断的更新迭代才能跟上时代的步伐，在线企业培训系统发展趋势会朝哪个方向前进呢？


 

一、在线企业培训系统价值
 

1、降低企业培训成本
 

在线企业培训系统大大降低了培训成本，节省面对面培训的花费，如教师费用、场地费用、差旅费用。
 

2、制定化培训体系

在线企业培训系统为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，在线培训系统针对部门和岗位级别不同，设置不同的操作权限，方便企业针对不同的岗位、不同的人员，制定适合他的培训体系。
 

3、降低损失、提高效率
 

在线企业培训系统降低了员工离职所带来的损失。培训组织者可以通过管理背景快速跟踪学生的学习情况，统计学生的学习成绩，分析统计结果，分析指导培训计划。与传统的培训相比，可以大大提高工作效率，降低劳动成本。
 

二、在线企业培训系统发展趋势
 

1、 社交学习
 

在以往的学习中，企业内部的学习是在与同事的沟通与协作中学习到了。随着移动学习的场景增多，社交学习可以增加同事之间的交流。在公司在线企业培训系统里，建立专属交流社区，除此之外，通过给与分享者一些认证、排名或者徽章，增加分享者的满足感。
 

2、学习赋能
 

企业培训学习部门应当从学习的管理者转向学习的赋能者。企业学习赋能者应当扮演企业学习生态的园丁，组织学习资源、建立学习机制、构建学习平台，让员工根据自己的需要，实现个性化与主动的学习。
 

3、直播
 

直播培训比传统的视频教学增加了更多的互动性，可以让学员获得更多的交流。直播培训会应用在更多的实际培训中，比如实操总结远程互动、学员困惑远程指导等;
 

4、移动学习平台的运营
 

现在很多培训平台建立自己的学习门户和学习公众号，为了让更多企业内部的学员关注学习的动态，也利于与企业学习项目的推广。
 

5、大数据
 

大数据是指从各种培训考试中汇总的大量数据。由于这些数据过于庞大复杂，只能通过大数据来分析它。此分析可用于了解学习者的行为、他们想要学习的方式、选择的学习路径以及如何更新现有的培训方式。大数据报告和分析的增加，从而进一步优化培训效果。
 

在线企业培训系统发展肯定会随着时代的变迁而更加高效与智能，但不变的是学习。培训的根本就是企业与员工的共同发展与成长，相信未来在线企业培训系统会应用到大部分企业，使企业培训不断的提高效率。
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