管理端必需可以管理所有的资料和课程,有的系统拥有共享资料的功能,员工端和管理端都可以上传资料,有的资料可能不太适合上传,管理员可以直接删除。
 

2、创建考试

管理端必须要创建考试并设置阅卷人,创建考试功能只能给拥有权限的管理员使用,阅卷人主要是为了批阅一些不能机器阅卷的主观题。
 

3、创建培训、任务

管理端可以创建培训和任务并设置参加人员,培训是综合性的培训项目,可以添加线上课程、线下课程和考试,比较适合长周期的考试培训项目。任务可以添加单个题库或者课程,比较适合短期的小任务。
 

4、练习


可以创建题库,还可以进行题目纠错,题目纠错功能就是参加练习的人可以举报题目错误,举报后管理员可以把题目纠正。

5、拥有所有学员端的功能

管理也可以充当学员的角色,里边所有学员端的功能都有。学员端的功能包括个人题库、资料的上传和编辑,还有参加管理员创建的培训、任务和考试等功能
 

6、人员组织
 

可以添加、管理、删除企业内部员工
 

7、权限管理
 

管理可以分配权限,根据不同等级的人员赋予相应的管理权限,比如部门经理可以发布本部门任务和考试。
 

8、数据统计与分析
 

这是必备功能,数据统计与分析能够清楚明确的体现出培训的效果,并且根据这些数据可以不断的复盘总结培训中出现的问题。
 

企业培训系统管理端功能的核心就是能够轻松的实现培训项目管理,让管理员有良好的操作体验,最后达到提高培训效果,帮助企业建立属于自己的企业大学的目的。

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企业培训系统管理端必备功能有哪些

发布人:红松小e 发布时间:2020-04-18 16:10:09

企业选择时培训系统都要试用一下,那么试用时我们肯定会使用里边的功能,这有很多培训经理或者采购者都不知道企业培训系统管理端功能有哪些是必备的、这些功能的目的是什么?这样会影响到我们采购系统以及后期的运营,接下来详细介绍一下管理端必备功能。

企业培训系统管理端必备功能有哪些

 

企业培训系统管理端有功能是必备的,我们来看一看:
 

1、课程资料管理

管理端必需可以管理所有的资料和课程,有的系统拥有共享资料的功能,员工端和管理端都可以上传资料,有的资料可能不太适合上传,管理员可以直接删除。
 

2、创建考试

管理端必须要创建考试并设置阅卷人,创建考试功能只能给拥有权限的管理员使用,阅卷人主要是为了批阅一些不能机器阅卷的主观题。
 

3、创建培训、任务

管理端可以创建培训和任务并设置参加人员,培训是综合性的培训项目,可以添加线上课程、线下课程和考试,比较适合长周期的考试培训项目。任务可以添加单个题库或者课程,比较适合短期的小任务。
 

4、练习


可以创建题库,还可以进行题目纠错,题目纠错功能就是参加练习的人可以举报题目错误,举报后管理员可以把题目纠正。

5、拥有所有学员端的功能

管理也可以充当学员的角色,里边所有学员端的功能都有。学员端的功能包括个人题库、资料的上传和编辑,还有参加管理员创建的培训、任务和考试等功能
 

6、人员组织
 

可以添加、管理、删除企业内部员工
 

7、权限管理
 

管理可以分配权限,根据不同等级的人员赋予相应的管理权限,比如部门经理可以发布本部门任务和考试。
 

8、数据统计与分析
 

这是必备功能,数据统计与分析能够清楚明确的体现出培训的效果,并且根据这些数据可以不断的复盘总结培训中出现的问题。
 

企业培训系统管理端功能的核心就是能够轻松的实现培训项目管理,让管理员有良好的操作体验,最后达到提高培训效果,帮助企业建立属于自己的企业大学的目的。

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