企业管理平台的“四难”

发布人:红松小e 2019-10-08 14:20:46

  随着信息技术的发展,企业管理平台已成为国内外企业进行信息管理不可缺少的手段。在市场的推动下,许多企业纷纷掀起了企业管理平台抢购浪潮。然而,由于种种原因,许多企业陷入“购买平台——不适用——替换平台——不适用——定制平台”的困境中,导致管理成本高、周期长、风险高,这使得许多公司对管理平台又爱又恨。

  首先,企业管理平台能为企业解决哪些问题?

  1、连接销售、采购、仓储、生产、物流、财务、人力资源等部门。

  2、该系统支持跨区域、跨平台、移动电话等登录,控制企业的运营。

  3、集成企业的所有数据,更快地搜索信息。

  4、控制企业的实时运行,控制所有人员的工作内容和工作状态。

  5、降低各企业的成本,实现无纸化办公,做出最及时有效的选择和决策。

  6、减少重复性工作,使每个人都能有一个更清楚的头脑,提高工作效率。

  7、保证数据的准确性,系统会自动计算,不依赖于人员状态。

  8、提高客户满意度,完善具有多种提醒功能的服务体系。

  9、确保安全的现金流,资金的有效使用,以及记录的收入和支出。

  10、实时统计和趋势对比分析使管理者能够在不走前线的情况下做出科学决策。

  11、实现人本管理,充分发挥人力资源,提高工作质量。

  因此,近几年来,自主开发平台非常流行。为了搭建一个适合企业管理的平台,很多企业投入大量的人力和资金进行研发,希望通过内部员工的努力,建立一个适合企业使用的管理体系。

  造成这种现象的主要原因如下:

  一、系统繁琐,操作困难

  管理平台的目的是提高工作效率和企业绩效。但各企业的系统要求并不完全相同。

  为了满足更多企业的需求,许多供应商不断增加系统平台的功能,导致系统结构复杂、操作困难,这违背了简单高效的管理平台的初衷。

  二、后期维护难

  在平台采购后,许多企业由于缺乏专业的平台开发团队或来自供应商的人员,后期维护成本高且漫长,给平台的后期使用带来了很大的风险。

  三、后期功能改善困难

  类似于第二点,灵活的平台体系结构,在当今信息化建设的进程中,如果供应商的体系建设再次缺乏后期开发经验,就没有平台开发战略的未来,可导致企业制度在使用过程中逐渐赶不上企业发展的步伐,管理难度越来越大,最终导致功能需求的变化或置换系统占用资金的高成本。

  四、许多平台独立工作,数据统计困难

  企业管理可以分为客户、项目、采购、财务、人力资源等,各部门对系统的功能要求是不一样的。

  因此,为了满足企业各部门管理的需要,企业必须上线具有各种功能的系统,以满足企业发展管理的需要。

  然而,单独的系统会导致信息孤岛,这使得跨部门的数据传输变得困难,并导致各种管理问题。

  此外,市场上的许多平台模块相互不协调,集成需要高成本和高风险,这给企业管理带来了更大的困难。

  因此,在购买企业管理平台时,企业应慎重考虑,应综合考虑选择一个现代企业管理平台,以跟上社会发展的步伐。

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