一入通信深似海

从此准时下班成路人”

加班就是“通信人会呼吸的痛”

相信大家都能体会到

加班现在成了通信行业的家常便饭

如果哪一天突然不加班

可能还会觉得不习惯

 

 

 

那么通信行业,加班有哪些特点?

面对加班,通信人又有哪些常见套路?

一起来看看吧!

Part 1通信行业的加班,有哪些特点?

 

加班无偿化

通信行业,一直以来都是加班的“重灾区”。在这里,加班不是一种偶然现象,而是行业惯例,是“公开的秘密”。

 

和其他行业不同的是,通信人加班能换到调休,就已经算是很好的福利了!

 

 

 

后半夜加班特别多

原因是显而易见的,通信网络的割接、升级和扩容等,为了降低风险,都是后半夜进行。

 

 

图源:鲜枣课堂

 

紧急性特别高

通信网络难免出现故障,这些故障,具有很强的随机性。时时刻刻都有可能发生。一旦发生,就意味着惊心动魄的加班。这种加班,通常都是临时性的,压力特别大。

 

 

 

Part 2通信行业加班套路有哪些?

 

被逼无奈

有时候,通信人都是在临近下班的时候,临时接到领导安排的新项目。看似跟加班没有多大关系,但是时间紧任务重,你不加班的话,怎么能够及时完成领导的任务呢?

 

不及时完成任务,又是各种绩效扣分,谁能抵得住啊!毕竟谁都不会跟钱过不去啊!所以最终只能自(wu)觉(nai)加班了。

 

 

 

免费供员工宿舍

现在在任何城市租房子,都是一笔不小的开销,为了让通信人心甘情愿的加班,很多项目都会为员工提供宿舍,一来可以节省员工的开销,二来也方便员工以后的加班工作。彼此互惠互利的事情,何乐而不为呢?

 

 

 

碍于情面

现在职场中有一种很奇怪的现象,领导不下班员工也不下班

 

即使自己任务完成了,因为领导、同事都没有下班,自己也碍于情面,不好意思先走。毕竟自己要是先走了,领导会怎么看你,会不会影响领导对自己的印象,这些都无法预估。

 

 

 

公司强制加班

 

这一点相信很多人都遇到过!公司搞强制加班,搞每月加班时间要求,搞加班时长排名等等,只要你想得到没有公司做不到的,但是俗话说,上有政策下有对策,很多员工会选择白天摸鱼,晚上干活,或者找人代打卡,再或者周六早上来打个卡,然后回家,晚上再来打个卡……

 

 

 

Part 3通信人,如何看待加班?

 

不同年龄段的员工,看待加班问题的态度,是截然不同的。

00后年轻人

现在的00后年轻人,真的和以前几代人完全不同。他们的人生观、世界观和价值观,发生了很大的变化。

 

他们的视野更加开阔,能力更强(指平均能力)。他们看问题更加现实,也没那么容易被“洗脑”。

 

 

 

 

对于他们来说,薪资待遇和公司招牌,不再是求职选择的优先因素。他们更在乎的是,是否有灵活的时间,可以让自己追求爱好,做想做的事情。

 

现在的年轻人,不害怕公司。公司很难通过威逼利诱,强迫他们加班,哪怕是有偿加班。如果加班多,他们就离职

 

 

中年人

对于通信中年人来说,情况就完全不一样了。

 

通信中年人,尤其是35岁以上、生了二胎、有房贷的老员工,完全没有任何话语权。他们没有退路,工作对他们来说很重要。

 

 

 

这个年龄段的通信人,其实不在乎加薪,也不太在乎奖金。他们基本上都有至少一套房,且还清了房贷。他们的第一个孩子,大约在上小学。他们处于为了孩子成绩和择校焦虑的阶段。

 

但是,他们没有话语权,面对加班要求,只能默默接受。实在是没办法逃避的话,就会选择离职。

 

 

 

作为通信人的你

每周需要加班多少小时呢?

 

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素材来自中鲜枣课堂、网优日记

图片来自鲜枣课堂、网络

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