企业在线培训软件要如何选择

发布人:红松小e 发布时间:2019-10-16 13:14:57
企业在线培训软件自诞生以来,一直受到大多数企业管理者的青睐,纷纷引入企业在线培训软件,通过培训软件,企业培训可以摆脱时间和空间的限制,大大提高企业培训的灵活性。
企业在线培训软件

然而,市场上移动培训系统众多,功能各异,质量参差不齐,这就需要企业管理者仔细筛选和选择。因此,如何选择合适的企业在线培训软件是每个企业管理者和培训部门需要思考的问题。

在考虑这个问题之前,重要的是要知道你的企业培训进展如何,以及使用内部培训平台的目的是什么?

企业本身的离线培训以前可能存在,但对于刚刚接触培训软件的采购和决策者来说,选择市场上的企业培训软件,从最全面的功能+最前沿的学习内容+高性能的保障体系入手,并不是每个企业最经济的选择。

过去,购买一套传统的培训软件成本很高,厂商通过授权交付的方式将软件产品部署到企业内部的多个客户端终端上,但其实很多功能都不是企业所需要的。目前流行的saas模式企业培训软件,厂商会在自己的服务器上统一安排应用程序,客户可以根据您的实际需求,通过互联网向厂商订购所需的应用软件服务,并根据订单的服务年限向厂商付款,并通过供应商提供的互联网服务。可以说,SaaS模式的内部培训软件最大限度地保留了标准和开放性,是大势所趋。

此外,培训组织者还需要根据自身的发展阶段、业务需求和员工的岗位特点考虑软件需求。

企业培训归根结底是关于人的。不同规模的企业,培训方式侧重不同。一般来说,企业培训由人力资源部牵头,在不同规模的企业中具有以下特点:

1、大中型集团企业:以集团人力资源管控业务为重点,支持集中分散、跨行业、跨区域管理,满足企业在组织结构、授权和各项人力资源业务上的集团化需求。规范企业培训体系,实现人力资本增值管理,帮助企业构建核心组织能力,为企业创造优异业绩。

2、中小企业:重点围绕企业培训、招聘管理、岗位资格认证、新聘人员、绩效考核等关键环节进行应用,帮助企业建立准确、及时的培训学习平台基础,帮助学员从繁杂的事务基础上,提高工作效率和工作质量,更好地服务于公司业务和员工。

总之,中小企业做培训期望员工更有能力,培训平台系统支持要求是篇基础的,及时准确实施培训是核心。大中型集团注重培训体系的规范化,培训平台能够满足跨地区、跨时间的统一管理,帮助企业构建核心组织能力。

企业经营者应考虑的因素:

1、系统功能是否完善

2、是否能够满足企业内部所需要的学习场景。

3、采购预算是否足够

4、企业培训平台是否符合企业购买平台的初衷

基于以上特点,在选择企业内部培训平台时,可以考虑以下因素:

1、产品组合的开放性和丰富性。具有灵活的系统配置能力。

2、界面友好简单,增强学习乐趣。

3、支持多业务场景学习。

4、促进企业各种角色的协同应用,提供多入口、流畅的接入培训(移动终端和PC终端)。

5、有助于简化和自动化培训过程,提高工作效率和降低劳动力成本。

6、严格权限控制,提高数据安全性。

7、强大的智能分析和数据反馈。为人力资源/经理的决策提供支持。

8、内部培训平台的供应商是否有能力提供持续的产品和服务。

企业在线培训软件的选择,满足以上几点要求才能购买。如果考虑的不够周全很有可能选到华而不实的企业在线培训软件,从而导致培训效果不佳、企业员工不喜欢使用等问题。大家可以收藏一下,以便不时之需。