马上要进入校招季了,很多同学还搞不清楚通信企业的岗位类型。

今天就来看看每个专业对应的岗位类型,希望对你们有用哦~

理科岗位

 

研发岗

研发其实是最容易解释的岗位类别。简单来说,就是公司具体产品的研究和开发。

 

一般来说,研发岗位的工作内容主要根据所属产品线来确定。是哪个产品线,就研发哪类产品。例如核心网产品线的研发,那就是研发核心网软硬件产品。大公司一般分工比较细致,会具体到某个产品模块的研发。

 

研发也分为很多种属性,软件业务研发、硬件平台研发、网管软件研发、算法研发、基带研发、天线射频研发,等等。公司产品线越多,产品涉及的方面就越多,研发的岗位类别也就越多。

 

研发岗位也可以从部门职责上来分,例如开发部、测试部、技术部等等。

 

营销岗

主要偏向全局统筹,例如通信工程无线、交换、数据、电源、传输等专业的规划设计咨询工作等等。

运营支撑岗

 

运营支撑是产品中心所属的主要负责公司正式运营系统(除专项研发之外)的运行维护和监控工作,改进、改造;维护、监控;咨询、培训等工作, 主要为了满足系统运营要求,保证系统持续稳定工作,提高用户(包括客户,管理员)满意度的部门。

 

供应链岗

 

简单来说供应链工作就是:将供应链中整合资源,将资源效用最大化。

 

按照计划采购物料,进行生产,再把产品发送给客户,客户不满意可退货的一个循环过程。供应链的复杂性在于,如何确保客户收到的就是真正需要的产品,生产管理是否顺畅,产品是否刚好满足出货需求,有没有不合理的呆滞库存,采购的物料型号数量是否合理,供应商管理是否恰当,所有的运行是否在计划范围之内,这个需要非常强大的统筹和沟通能力了。

 

 

文科岗位

 

研发岗

 

主要指对软件的人机交互,操作逻辑,界面美观的整体设计。

 

营销岗

 

主要负责公司重大的方案策划。

 

运营支撑岗

 

主要偏向全局统筹,例如产品和品牌定位、渠道定位、市场策略、营销策略、定价策略、市场营销方案的制定等等。

 

供应链岗

 

主要根据需求对所需物品进行采购,包括询价、比价、议价和订购;对供应商进行管理并不定期对使用的物品进行询价及对比;实时追踪库存状况,确保所需物品及时准确到货;监督与协调控制交货

 

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