企业培训学习课程之团队管理

发布人:红松小e 发布时间:2019-10-17 11:13:04
说起企业培训学习课程,大多数人会认为那是给底层员工用来培训用的,这种理解是非常片面与错误的。其实企业培训学习课程分很多种,有团队管理的课程,有职业技能培训课程,有职业素养课程等等。其实管理者的培训在某个层面来说更加重要,所以不要忽略管理培训课程。

企业培训学习课程之团队管理

没有规矩,不成方圆。这句话恰好反应了,一个企业有一个良好的经营模式,与企业的管理息息相关。管理是以人为中心的社会组织活动协调,以达到预期的目标。

对于一个企业来说,管理是至关重要的。这是一切正常工作的先决条件。它可以使企业的组织活动在管理者的约束下变得有目的性和导向性。组织是由组织要素构成的,这些要素反映在组织的整体功能中。

换言之,组织因素的决定因素主要是管理。管理在组织中起着协调作用,能够适应外部环境。就像一个乐队一样,一个不准确的音调会破坏整个乐队的音效,直接影响整个乐队的演出效果。企业也是如此。没有管理,你就无法更好地工作并取得预期的结果。组织管理是影响整体活动有效性的最重要因素。

团队管理的要求是根据组织的规模来分类的。一般来说,劳动规模越大,对分工的要求就越详细,这也体现了管理的重要性。特别是对于那些体力劳动的企业来说,分工与合作是必然的,这使得管理成为不可或缺的一部分。但大家都知道,体力劳动通常是由相对较小的企业完成的,这些小企业生产的技术和分工相对简单。

众所周知,近年来,随着我国工业化进程的不断推进,工业技术的现代化程度越来越高,这使得工业技术的难度越来越大,特别是对专业化水平和社会化程度的要求比较高。由于社会的迫切需要和工业技术的不断进步,对管理水平的要求越来越高。

随着对管理水平的要求提高,企业管理者就必须不断学习新的管理技巧、管理知识。今天给大家推荐一门团队管理的课程,让我们来看看学完本课程你将收获什么。

一:高效团队的三大特点

高效协作的团队都有哪些共同的特点?本课程将告诉你答案。课程分为四个模块:前三个模块分别介绍高效团队的三个特点。最后一个模块,我们将通过测验工具评估您团队的情况。

二、影响团队氛围的六大要素

团队氛围似乎看不见摸不着,但对团队建设有着举足轻重的作用。本课程将告诉你,什么是团队氛围?影响团队氛围的因素有哪些?如何才能改善团队氛围?怎样使一个普普通通的团队蜕变为一个高效且出色的团队?

三、沟通四部曲

什么样的沟通是有效的?本课程通过一个实际案例,与大家分享有效沟通的四步法则,通过这四个步骤保证信息交流畅通无阻,最大化地提升工作效率。

四、如何解决团队成员冲突

冲突管理是经理人需要掌握的一项必备技能。本课程还原到真实的工作场景中去,分析了人际关系中各种常见的阻碍行为,用案例演绎人际危机处理的五步流程。经典、实用且生动。

五、如何提升团队执行力

执行力是一个组织的核心竞争力。作为经理人,如何提升您的团队的执行力呢?本课程的前半部分将通过四个案例分析,讲解团队执行力的四大障碍。在课程的后半部分,我们将介绍提升团队执行效率的有效工具---PDCA法,实现业务流程化。

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